Zakres obowiązków
-
koordynowanie bieżących spraw administracyjno-biurowych Spółki
-
obsługa rozmów telefonicznych
-
zarządzanie obiegiem informacji i dokumentów
-
wsparcie organizacyjne i administracyjne Zarządu oraz pracowników firmy
-
organizacja wyjazdów służbowych oraz zagranicznych Zarządu oraz pracowników firmy
-
bieżąca koordynacja funkcjonowania oraz eksploatacji biura
-
sporządzanie oraz zarządzanie bieżącymi dostawami do biura
-
realizacja umów administracyjnych oraz bieżąca współpraca z kontrahentami w ramach podpisanych umów
-
dbanie o porządek i wizerunek biura
-
zamawianie oraz administrowanie mieniem Spółki – wyposażeniem biur oraz sprzętem elektronicznym w oparciu o podpisane umowy
-
kontakt z zarządcami/wynajmującymi biur w kwestiach związanych z najmem
-
administrowanie oraz nadzór nad flotą samochodową Spółki
-
wsparcie działu HR w kwestiach bieżących
Wymagania
-
minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe
-
dobra znajomość języka angielskiego
-
samodzielność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę
-
dobra organizacja pracy
-
komunikatywność, otwartość na pracę zespołową
-
inicjatywa, elastyczność, wszechstronność